Wstępne porozumienie Gildii Reżyserów ze studiami w sprawie nowego kontraktu filmowego i telewizyjnego, osiągnięte późnym wieczorem, wyeliminowało perspektywę bezprecedensowego strajku trzech gildii WGA, DGA i SAG-AFTRA, który sparaliżowałby przemysł filmowy i telewizyjny. Prawdopodobnie nie przyniesie to również pokoju pracy, którego szukają studia i streamery. Ale zwraca jeszcze większą uwagę na WGA, której strajk trwa już drugi miesiąc.
Wśród rozmów, że dyrektorzy byli bliscy porozumienia, przywódcy WGA w piątek poprzysięgli, że będą dalej walczyć, niezależnie od tego, czy DGA zawrze umowę, czy nie. Jak powiedział Chris Keyser, współprzewodniczący komitetu negocjacyjnego WGA: „Każda umowa, która przywróci to miasto do pracy, przechodzi bezpośrednio przez WGA i nie ma sposobu, by nas ominąć”.
Mimo to nowa umowa DGA znacznie przyczynia się do osiągnięcia wielu korzyści, o które zabiega WGA, jeśli chodzi o płace, pozostałości z zagranicznego przesyłania strumieniowego i sztuczną inteligencję, zwiększając presję na WGA, aby zawarła tę samą umowę w tych kwestiach, co wiadomo jako „wzorcowe negocjacje”.
Umowa DGA nie dotyczy jednak jednego z głównych problemów WGA: mandatów kadrowych dla scenarzystów epizodycznych programów telewizyjnych, które Sojusz Producentów Filmowych i Telewizyjnych nazwał „kwotami”, które są „niezgodne z kreatywnym charakterem naszej przemysł.” DGA od dawna ma obowiązkowe przepisy dotyczące personelu dla różnych członków zespołu reżyserskiego poniżej linii, w tym kierowników produkcji jednostkowej, asystentów reżyserów i zastępców dyrektorów.
Więc jak daleko umowa DGA przybliża igłę do tego, o co prosi WGA? Bez wątpienia nie na tyle blisko, by zakończyć strajk. Ale wystarczająco blisko, aby uzasadnić powrót do stołu negocjacyjnego, wykorzystując umowę DGA jako nowy punkt wyjścia.
Zarówno WGA, jak i AMPTP twierdzą, że są chętne do wznowienia negocjacji, chociaż komplikuje to fakt, że SAG-AFTRA ma rozpocząć własne rozmowy kontraktowe z AMPTP w środę.
Zanim negocjacje WGA z AMPTP zerwały się 1 maja, obie strony osiągnęły wstępne porozumienia w kilku kwestiach, w tym opłaty za scenariusze dla scenarzystów; ulepszenia przepisów dotyczących rozpiętości gildii – które zapewniają ochronę przed erozją nadmiernych wynagrodzeń dla scenarzystów-producentów przy krótkich seriach – oraz złagodzenie uciążliwych opcji i przepisów dotyczących wyłączności, które utrzymują pisarzy personelu przez długi czas bez wynagrodzenia.
Obie strony były bardzo daleko od siebie w kwestiach finansowych. WGA chce, aby wynagrodzenia i świadczenia wzrosły o 429 milionów dolarów w ciągu trzech lat, ale twierdzi, że studia zaoferowały tylko 86 milionów dolarów.
Nowa umowa DGA oferuje szablon umowy z WGA w sprawie minimalnych podwyżek płac.
W swojej umowie DGA otrzymało roczne podwyżki płac w wysokości 5% -4% -3,5% przez cały okres obowiązywania umowy. To 13% złożone w ciągu trzech lat. DGA otrzymało również dodatkowe 0,5% na sfinansowanie nowego świadczenia z tytułu urlopu rodzicielskiego. WGA wygrało płatny urlop rodzicielski w 2020 roku.
WGA prosiło o podwyżki płac o 6%-5%-5%, co daje 16,87% w ciągu trzech lat. Według WGA ostatnia oferta AMPTP wynosiła 4%-3%-2%, co stanowi 9,26% skumulowane w ciągu trzech lat.
Zobacz propozycje WGA tutaj:
Podwyżka płac DGA jest prawie dokładnie w połowie drogi między tym, o co prosiła WGA, a ostatnią ofertą AMPTP, i prawdopodobnie jest to bardzo blisko tego, co ostatecznie otrzyma WGA. Kiedy rozmowy z WGA zostały zerwane 1 maja, AMPTP powiedział, że „Podwyżka płac w pierwszym roku, która jest obecnie rozpatrywana, jest najwyższą podwyżką zaoferowaną WGA w pierwszym roku od ponad 25 lat. Ponadto firmy zaoferowały stworzenie zupełnie nowej kategorii stawek, która ustanowi nowy i wyższy poziom wynagrodzenia dla pisarzy średniego szczebla”.
W odniesieniu do wykorzystania sztucznej inteligencji w kręceniu filmów, która jest kluczową kwestią dla wszystkich gildii, DGA twierdzi, że wygrała „przełomowe porozumienie potwierdzające, że sztuczna inteligencja nie jest osobą i że generatywna sztuczna inteligencja nie może zastąpić obowiązków wykonywanych przez członków”.
To również może być szablonem ewentualnej umowy zarówno z WGA, jak i SAG-AFTRA. W swojej ostatniej propozycji WGA twierdzi, że dążyła do „uregulowania wykorzystania sztucznej inteligencji w projektach objętych minimalnymi podstawowymi umowami. AI nie może pisać ani przepisywać materiałów literackich; nie mogą być użyte jako materiał źródłowy; a materiały objęte programem MBA nie mogą być używane do szkolenia sztucznej inteligencji”.
WGA powiedział, że AMPTP „odrzucił naszą propozycję. Przeciwdziała się oferowaniu corocznych spotkań w celu omówienia postępów w technologii ”, chociaż umowa AMPTP z DGA wydaje się być na tym samym boisku, czego chce WGA.
AMPTP powiedział, że „materiały wygenerowane przez sztuczną inteligencję nie kwalifikują się do napisania kredytu”, zauważając jednocześnie, że „jesteśmy kreatywnymi firmami i cenimy pracę twórców. Najlepsze historie są oryginalne, wnikliwe i często pochodzą z własnych doświadczeń ludzi. Sztuczna inteligencja stawia przed wszystkimi trudne, ważne, kreatywne i prawne pytania. Na przykład scenarzyści chcą mieć możliwość korzystania z tej technologii w ramach swojego procesu twórczego, bez zmiany sposobu określania napisów, co jest skomplikowane, biorąc pod uwagę, że materiały AI nie mogą być objęte prawami autorskimi. Jest to więc coś, co wymaga o wiele więcej dyskusji, do czego się zobowiązaliśmy. Należy również zauważyć, że obecne Porozumienie WGA definiuje już „pisarza”, aby wykluczyć „dostawcę korporacyjnego lub nieosobowego” materiałów literackich, co oznacza, że tylko „osoba” może być uważana za pisarza i korzystać z warunków Umowa Podstawowa.”
DGA odnotowało również znaczne zyski w globalnych pozostałościach transmisji strumieniowej, mówiąc, że uzyskało „76% wzrost zagranicznych pozostałości dla największych platform, tak że pozostałości za godzinny odcinek będą teraz wynosić około 90 000 USD przez pierwsze trzy lata wystawy”. Mówi się, że opiera się to na „nowej strukturze rezydualnej do płacenia zagranicznych rezyduów”.
WGA zaproponowało nową, wysokobudżetową formułę pozostałości strumieniowego przesyłania wideo na żądanie, opartą na liczbie abonentów zagranicznych usług przesyłania strumieniowego. AMPTP powiedział, że „Propozycja WGA dotycząca zagranicznych pozostałości transmisji strumieniowej stanowi wzrost o 200% w stosunku do obecnych stawek i traktuje zagranicznych abonentów tak samo jak abonentów krajowych. Jednak opłaty abonamentowe różnią się w zależności od kraju, aw wielu krajach opłata abonamentowa jest znacznie niższa niż w Stanach Zjednoczonych. Niemniej jednak firmy uznały znaczenie zagranicznego przesyłania strumieniowego i zaproponowały zwiększenie wartości rezydualnej. Te ulepszenia dotyczą wszystkich typów programów do przesyłania strumieniowego, w tym wszystkich pełnometrażowych programów do przesyłania strumieniowego”.
DGA nie określiło jeszcze, na czym polega jej nowa formuła resztkowa dla zagranicznych transmisji strumieniowych, ale prawie na pewno będzie to szablon dla WGA i SAG-AFTRA, ponieważ jest mało prawdopodobne, aby firmy stosowały jedną formułę dla reżyserów, a inną dla scenarzystów i aktorzy.
Umowa DGA nie dotyczy jednak niektórych innych nierozstrzygniętych kwestii WGA, które dotyczą tylko pisarzy. Według WGA, AMPTP „odrzucił” jej propozycje i „odmówił złożenia kontroferty” w tych kwestiach, które oprócz minimalnego zatrudnienia obejmują pełne świadczenia emerytalne i zdrowotne dla członków zespołów piszących oraz okres zatrudnienia, w którym WGA domaga się gwarancji co najmniej 10 kolejnych tygodni pracy dla scenarzystów w pokojach przed zielonym światłem i co najmniej trzech tygodni na odcinek w pokojach po zielonym świetle.
A rozwiązanie tych kwestii może zadecydować o tym, jak długo potrwa strajk scenarzystów.
Podczas ostatniego strajku scenarzystów w 2008 roku DGA zawarło porozumienie z AMPTP w 73. dniu przerwy w pracy. Głównym problemem były pozostałości z tego, co jest obecnie znane jako przesyłanie strumieniowe. Kilka tygodni później WGA zgodziło się na podobne warunki, kończąc strajk po 100 dniach.
Tym razem DGA zawarło umowę 33 dnia strajku WGA, ale WGA twierdzi, że strategia firm „dziel i rządź” nie zadziała. Tymczasem oczekuje się, że AMPTP skupi swoją uwagę na SAG-AFTRA, rozpoczynając negocjacje z aktorami w środę.