Kiedy publiczność z Bostonu zobaczyła przed Broadwayem przedstawienie musicalu Alanis Morissette Postrzępiona mała pigułka w 2018 roku widzieli aktorkę Lauren Patten śpiewającą potężną, popisową interpretację przeboju „You Oughta Know”, z młodym wykonawcą, który wygłosił niesamowity numer jako zakochany i niezgodny z płcią nastolatek.
Kiedy publiczność na Broadwayu obejrzała ten sam program w 2019 r. – który zostanie wznowiony po zamknięciu pandemii Covid 21 października w Broadhurst Theatre – widzowie ponownie zobaczyli kradnącego sceny, wkrótce nominowanego do Tony’ego Pattena w roli, ale odniesienia do tego, że postać jest niebinarna, prawie zniknęła. A w mediach społecznościowych Patten, cispłciowa kobieta, odeszła od odnoszenia się do niej Szczerbaty wpisz Jo jako „oni” lub „oni” do „ona” lub „jej”.
Omawiając tę sprawę publicznie, producenci upierali się, że postać nigdy nie została napisana ani pomyślana jako niebinarna, opisując rolę bardziej w stylu młodej osoby na drodze do jasności.
Cóż, Jo – i publiczność na Broadwayu – wydają się mieć jasność.
W obszernym oświadczeniu Viveka J. Tiwary’ego, Arvinda Ethana Davida i Evy Price trzej główni producenci musicalu przepraszają za przemianę Jo z Bostonu na Broadway i zobowiązują się do podjęcia działań zarówno w celu przepisania postaci, jak i przyjęcia bardziej otwartego podejścia do przyszłe odlewy roli.
„W Jo postanowiliśmy przedstawić postać w ekspansywnej podróży płci bez znanego wyniku”, piszą producenci w oświadczeniu opublikowanym na stronach mediów społecznościowych serialu (przeczytaj to w całości poniżej). „W trakcie procesu twórczego, gdy postać ewoluowała i zmieniała się, między Bostonem a Broadwayem, popełnialiśmy błędy w sposobie, w jaki radziliśmy sobie z tą ewolucją. W procesie zaprojektowanym w celu wyjaśnienia i usprawnienia wiele linii, które sygnalizowały Jo jako niezgodną z płcią, a wraz z nimi, coś ważnego i integralnego, zostało usunięte z podróży postaci Jo.
Producenci kontynuują: „Mając nasz błąd, oświadczyliśmy publicznie i kategorycznie, że Jo nigdy nie została napisana ani pomyślana jako niebinarna. To odrzucało i odrzucało to, co ludzie widzieli i czuli w podróży tej postaci. Nie powinniśmy byli tego robić.
Później producenci piszą: „Powinniśmy byli chronić i świętować fakt, że niebinarni widzowie widzieli w Jo odważną, wyzywającą, złożoną i żywą reprezentację swojej społeczności. Za to wszystko bardzo nam przykro.” Ich działania, jak mówią producenci, stawiają „naszą obsadę i naszych fanów w trudnej sytuacji”.
W oświadczeniu producenci przedstawiają szereg działań, które podjęli lub podejmą w celu naprawienia sytuacji, którą określają jako „proces ciągły”:
- Produkcja zatrudniła nowy zespół dramaturgiczny, który obejmuje reprezentacje niebinarne, transpłciowe i BIPOC, aby „zrewidować i pogłębić scenariusz. W szczególności zobowiązujemy się do jasności i uczciwości w opowiadaniu historii Jo. Historia nastolatka niezgodnego z płcią, który odbywa nieograniczoną podróż w odniesieniu do swojej queer i tożsamości płciowej”.
- Producenci wprowadzili praktyki, które „celowo poszerzają obsadę wszystkich ról na artystów o różnej tożsamości płciowej. Już mamy i nadal będziemy wyjaśniać na wszystkich przyszłych castingach, że postać Jo jest w podróży płciowej i priorytetowo traktujemy aktorów przesłuchujących do roli, którzy są w podróży płciowej lub rozumieją to doświadczenie osobiście – w tym artystów, którzy nie są binarni, płynne pod względem płci, ekspansywne pod względem płci – lub w inny sposób objęte parasolem społeczności trans.”
- Producenci będą „kultywować bardziej partycypacyjną, responsywną, bezpieczną i sprawiedliwą kulturę pracy, szczególnie dla naszych powracających i nowo zatrudnionych niebinarnych, trans, queer i członków firmy BIPOC. Ta praca obejmuje sesje słuchania i uczenia się, trening uprzedzeń związany z transfobią i antyrasizmem oraz ciągłe możliwości wymiernego sojuszu i rzecznictwa.
- Producenci zatrudnili dyrektora ds. ludzi i kultury, który będzie stałym źródłem wsparcia, szkoleń i rzecznictwa dla firmy i załogi.
- Produkcja będzie współpracować z The Trevor Project i Trans Lifeline „w celu wzmocnienia ich głosu i zwrócenia bardzo potrzebnej uwagi na ważną pracę, którą wykonują. Relacje te będą budowane z czasem – począwszy od początkowej darowizny – po szeroki zakres inicjatyw związanych ze zbieraniem funduszy i polityką”.
Postrzępiona mała pigułka, który zawiera piosenki Morissette (napisane wspólnie z Glenem Ballardem) w reżyserii Diane Paulus i oryginalną historię Diablo Cody, to kronika roku z życia idealnej jak na zdjęcia rodziny podmiejskiej, której wiele problemów powoli wychodzi na jaw. Główne role grają Kathryn Gallagher, Celia Rose Gooding, Derek Klena, Sean Allan Krill, Lauren Patten i Elizabeth Stanley.
Postrzępiona mała pigułka został nominowany do 15 nagród Tony, w tym za najlepszy musical i najlepszą reżyserię. Wśród jego wykonawców, Patten, Stanley, Klena, Krill, Gallagher i Gooding będą walczyć o trofea w przyszłym tygodniu podczas ceremonii wręczenia nagród 26 września.
Pełne oświadczenie wiodących producentów jest następujące:
Broadway powrócił. Próby do Postrzępiona mała pigułka startują, a nasza obsada, nasza ekipa i cała nasza firma są przepełnieni ekscytacją i oczekiwaniem.
Ostatnie półtora roku było najtrudniejsze w żywej pamięci — ciężkie dla całego świata, a w szczególny i egzystencjalny sposób niepokojący dla naszej obsady i firmy, które zamknięto zaledwie kilka tygodni po tym, jak zaczęliśmy. Ulga, jaką odczuwamy, wiedząc, że znów będziemy razem, jest namacalna i rozdziera serce.
Ale zanim się ponownie spotkamy, musimy powiedzieć kilka rzeczy:
Chcemy rozpoznać rozsądne i głęboko odczuwane zaniepokojenie kwestiami przejrzystości i odpowiedzialności oraz charakteru Jo.
Jesteśmy wdzięczni tym, którzy wypowiadali się na ten temat, zarówno w naszej firmie, jak i wśród naszych słuchaczy. Jesteśmy Ci winni odpowiedź w słowach i czynach. Wdrożenie działań zajęło chwilę, dlatego przepraszamy również za opóźnienie w tych słowach. Uznaliśmy wagę pracy i zdecydowaliśmy, że wykonanie jej dobrze jest ważniejsze niż szybkie wykonanie.
W Jo postanowiliśmy przedstawić postać w ekspansywnej podróży płci bez znanego wyniku. W trakcie procesu twórczego, gdy postać ewoluowała i zmieniała się, między Bostonem a Broadwayem, popełnialiśmy błędy w sposobie, w jaki radziliśmy sobie z tą ewolucją. W procesie zaprojektowanym w celu wyjaśnienia i usprawnienia, wiele linii, które sygnalizowały Jo jako niezgodną z płcią, a wraz z nimi, coś ważnego i integralnego, zostało usuniętych z podróży postaci Jo.
Pogłębiając nasz błąd, stwierdziliśmy następnie publicznie i kategorycznie, że Jo nigdy nie została napisana ani pomyślana jako niebinarna. To odrzucało i odrzucało to, co ludzie widzieli i czuli w podróży tej postaci. Nie powinniśmy byli tego robić.
Zamiast tego powinniśmy zaangażować się w otwartą dyskusję na temat niuansów i spektrum płci.
Powinniśmy byli chronić i świętować fakt, że niebinarni członkowie publiczności widzieli w Jo odważną, wyzywającą, złożoną i żywą reprezentację swojej społeczności.
Za to wszystko bardzo nam przykro.
Jako liderzy tego bardzo szczególnego przedsięwzięcia powinniśmy zrobić to lepiej i rozpoznać naszą porażkę i jej konsekwencje. Postawiliśmy naszą obsadę i naszych fanów w trudnej sytuacji. Rozdarci między miłością do stworzonego przez nas serialu, a bólem i rozczarowaniem w związku z tą sprawą i naszymi słowami (a potem naszym milczeniem).
Jagged Little Pill porusza wiele tematów: uzależnienie od opiatów, adopcja transrasowa, napaść seksualna, tożsamość płciowa, kryzys małżeński i zdrowie psychiczne. Wielokrotnie mówiono nam „to za dużo” – ale zawsze, zachęceni odwagą naszego kreatywnego zespołu, a przede wszystkim Alanis, wytrwaliśmy.
Jesteśmy bardzo dumni z programu, który stworzyliśmy i jego transformacyjnej mocy. Właśnie dlatego, że zrobiliśmy ten program o tych naładowanych i zniuansowanych kwestiach – spektakl o radykalnej empatii i prawdomówności, o proteście i bezbronności – musimy trzymać się wyższych standardów. Zawdzięczamy to występowi, który zrobiliśmy, niezwykłym ludziom, z którymi to zrobiliśmy, oraz Wam, naszej publiczności, za ciągłe dążenie do przezwyciężenia naszej niedoskonałości. Na początek tego trwającego procesu podjęliśmy następujące działania:
Zatrudniliśmy nowy zespół dramaturgiczny (który obejmuje reprezentację niebinarną, transpłciową i BIPOC), aby ponownie zbadać i pogłębić scenariusz. W szczególności zobowiązujemy się do jasności i uczciwości w opowiadaniu historii Jo. Historia nastolatka niezgodnego z płcią, który odbywa nieograniczoną podróż w odniesieniu do swojej queer i tożsamości płciowej.
Wprowadziliśmy praktyki, które celowo poszerzają obsadę wszystkich ról na artystów o wszystkich tożsamościach płciowych. Już mamy i nadal będziemy wyjaśniać na wszystkich przyszłych castingach, że postać Jo jest w podróży płciowej i priorytetowo traktujemy aktorów przesłuchujących do roli, którzy są w podróży płciowej lub rozumieją to doświadczenie osobiście – w tym artystów, którzy nie są binarni, płynne pod względem płci, ekspansywne pod względem płci — lub w inny sposób objęte parasolem społeczności trans.
Będziemy kultywować bardziej partycypacyjną, responsywną, bezpieczną i sprawiedliwą kulturę pracy, szczególnie dla naszych powracających i nowo zatrudnionych niebinarnych, trans, queer i członków firmy BIPOC. Ta praca obejmuje sesje słuchania i uczenia się, trening uprzedzeń związany z transfobią i antyrasizmem oraz ciągłe możliwości wymiernego sojuszu i rzecznictwa. Aby wesprzeć tę pracę, wprowadziliśmy do naszego zespołu kierowniczego wyższego szczebla dyrektora ds. ludzi i kultury, który będzie stałym źródłem wsparcia, szkoleń i rzecznictwa dla firmy i załogi.
Nawiązujemy współpracę z The Trevor Project i Trans Lifeline, aby wzmocnić ich głos i zwrócić uwagę na ważną pracę, którą wykonują. Relacje te będą budowane z biegiem czasu – począwszy od początkowej darowizny – po szeroki zakres inicjatyw w zakresie pozyskiwania funduszy i polityki.
Robimy te rzeczy, aby nie stłumić debaty na te tematy. Jesteśmy pokorni i wdzięczni za krytyczne rozmowy, które wciąż się toczą. Zapraszamy wszystkich, którzy byliby konstruktywni w tym przedsięwzięciu. Broadway ma dużo do zrobienia. Mamy dużo pracy do wykonania. Cieszymy się, że zrobimy to razem.
Vivek J. Tiwary, Arvind Ethan David, Eva Price —
Główni producenci, Jagged Little Pill
17 września 2021