EKSKLUZYWNY: W miarę jak narastają napięcia z powodu możliwego paraliżującego strajku IATSE przeciwko firmom produkującym filmy i programy telewizyjne i zbliża się głosowanie autoryzacyjne, związek daje członkom do zrozumienia, że nie wszystkie produkcje zostaną zatrzymane, jeśli wzrosną pikiety.
Ponieważ rozmowy na temat nowego kontraktu z Sojuszem Producentów Filmowych i Telewizyjnych utknęły w martwym punkcie, związek „under-the-line” wyjaśnił w obszernej prezentacji dla różnych mieszkańców w tym tygodniu, że strajk nie uderzy w kabel premium, przynajmniej nie od razu.
„Jeśli pracujesz nad reklamami lub dla HBO, Showtime, Starz, Cinemax, BET lub innej firmy, która ma nadal obowiązującą umowę – musisz dalej pracować” – poinformowało IATSE swoich członków. „Nie będziesz łamistrajkiem!”
Obecna umowa płatnej telewizji IATSE z HBO, Showtime i Starz wygasa do 31 grudnia 2022 r.
Podczas gdy programy telewizyjne i takie jak Netflix są objęte wygasłą umową podstawową Hollywood i wkrótce zgasną po ogłoszeniu przez związek strajku, płatna telewizja, teledyski, jednorazowa produkcja singli, niskobudżetowe reklamy teatralne i AICP umowy pozostają w mocy.
Niskobudżetowa umowa kinowa wygasa tego samego dnia co umowa płatnej telewizji, a umowa ze Stowarzyszeniem Niezależnych Producentów Reklamowych obowiązuje do 30 września 2022 roku.
Umowa podstawowa zakończyła się 31 lipca, a umowa została przedłużona do 10 września w związku z kontynuacją posiedzeń z AMPTP. Po kilku propozycjach, z IATSE kładącą nacisk na takie kwestie, jak rozsądny odpoczynek, płaca wystarczająca na utrzymanie, trwałe świadczenia, zmiany w „nie tak nowych mediach” i „różnorodność, równość i włączenie społeczne”, takie jak uczynienie MLK Day świętem dla Hollywood robotników, rozmowy dobiegły końca w ostatnich dniach, a obie strony najwyraźniej sprawiedliwie się rozdzieliły, a związek szuka teraz najważniejszego głosowania w sprawie zatwierdzenia strajku.
Głosowanie i stanowisko, które doprowadziło do pewnej niepewności wśród niektórych członków.
„HBU (Hollywood Bargaining Unit) zdaje sobie sprawę, że może to spowodować zamieszanie i nieuzasadniony stres” – powiedział IATSE, odnosząc się do zrozumiałych obaw członków, że będą postrzegani jako przeciwstawiający się własnemu związkowi, jeśli pojawią się do pracy w programach kablowych premium lub reklamy, które nie są uderzane. „Pracujemy nad strategiami, aby rozwiązać tę właśnie sytuację”.
Mimo to, używając bardziej dosadnego języka do członków pracujących w ramach umów płatnej telewizji lub nie, IATSE dodała: „Ale potrzebujemy, abyś zagłosował” Tak ”, aby autoryzować strajk dla umowy podstawowej”.
Wymagając 75% aprobaty od głosujących, głosowanie związkowej autoryzacji strajków rozpocznie się 1 października i potrwa do 20:59 czasu PT 3 października, jak podaliśmy w tym tygodniu.
Mówiąc bardzo dosadnie: rzeczy niedługo trafią do DefCon 2.
Na początku tego tygodnia negocjacje z AMPTP „utknęły w martwym punkcie”, by zacytować list prezesa IATSE Matthew Loeba z 21 września, a producenci i przedstawiciele studiów umieszczają flagę ze swoją najnowszą ofertą i nie idą dalej. Pośród wielu załamań rąk i silnej postawy, obie strony wydają się być w impasie, jeśli chodzi o warunki zarówno nowej umowy Hollywood Basic (obejmującej 13 mieszkańców studia na Zachodnim Wybrzeżu), jak i umowy Area Standards (która obejmuje 23 mieszkańców spoza Los Angeles).
Dodatkowo, w kontekście głosowania w sprawie zatwierdzenia strajku, IATSE prosi swoich członków o podpisanie petycji żądającej od AMPTP zajęcia się ich obawami.
Petycja (przeczytaj ją tutaj), którą związek przedstawił członkom w ciągu ostatniego tygodnia i zamierza wkrótce przekazać AMPTP, stwierdza:
„My, niżej podpisani, domagamy się, aby Sojusz Producentów Filmowych i Telewizyjnych zawarł uczciwą umowę z pracownikami filmowymi i telewizyjnymi IATSE, zajmując się poważnymi problemami, w tym:
1. Nadmiernie niebezpieczne i szkodliwe godziny pracy.
2. Niewystarczające zarobki dla najsłabiej opłacanych rzemiosł.
3. Konsekwentne nie zapewnianie rozsądnego odpoczynku podczas przerw na posiłki, między dniami pracy oraz w weekendy.
4. Pracownicy niektórych projektów strumieniowania „nowych mediów” otrzymują niższe wynagrodzenie, nawet w przypadku produkcji o budżetach, które dorównują lub przekraczają budżety tradycyjnie wydawanych hitów kinowych.
W wiadomości wideo do swoich członków, wzywającej do głosowania na „tak” w sprawie zezwolenia na strajk, John Lindley, przewodniczący Międzynarodowej Gildii Operatorów, komórka nr 600 IATSE, powiedział: „Nadal chcemy się dogadać. To jest nasz cel. A najlepszym sposobem na zawarcie umowy jest posiadanie silnego głosowania upoważniającego do strajku. Możemy uniknąć strajku, jeśli to mamy.
Nawet gdy związek grozi możliwym strajkiem na dwóch frontach w związku z już wygasłymi kontraktami, wkrótce wygaśnie kilka innych umów, które mogą wpłynąć na wielu innych producentów.
• Umowa IATSE dotycząca kaset wideo wygasa 30 września
• Przedłużenie obecnej umowy z Teamsters Local 399 wygasa 15 października
• Umowa IATSE New York Studio Mechanics Local 52 wygasa 31 października
• Umowa IATSE z USA 829 Art Directors również wygasa 31 października
Mimo to, gdy wokół kłębią się te wszystkie ciemne chmury pracy, prezentacje IATSE dla członków wyraźnie podkreślają jeden punkt: „Strike to ABSOLUTNA OSTATNIA OPCJA!”
Przyszły tydzień pokaże, czy jest to opcja, która naprawdę jest na stole.