Georgia Brown, dyrektor ds. European Originals w Amazon Studio, powiedziała, że w ciągu ostatnich kilku lat widzowie coraz częściej zwracają się w stronę filmów pełnometrażowych, które są na ich usługach, i wyraziła plany, aby firma wzmocniła swoją filmową historię. Przemawiając w przedostatniej rozmowie na festiwalu telewizyjnym w Edynburgu w czwartek, dyrektor poruszył również znaczenie inwestowania w lokalne talenty językowe, a także jego plany wdrożenia pewnych „solidnych” strategii różnorodności.
„Myślę, że to, co zadziałało naprawdę dobrze dla nas, to co ciekawe, filmy” – powiedziała. „Zdawaliśmy sobie z tego sprawę i zdawaliśmy sobie sprawę, że widzowie chcą filmów, a moim pierwotnym zadaniem nie było włączanie filmów, tylko oglądaliśmy seriale telewizyjne. Ale zaczęliśmy zdawać sobie sprawę, że widzowie, przychodzą i dają nam ten cenny czas na te wielkie seriale – dają nam sześć, siedem, osiem, dziewięć, dziesięć godzin swojego czasu, aby zobaczyć, jak ten niesamowity świat ożywa, a potem kiedy idą to, co zwykle oglądają, to filmy.
Brown dodał: „Nazywam je „środkiem do mycia podniebienia. [Audiences] niekoniecznie idą do filmów nagrodzonych Złotą Palmą lub Nagrodą Goi, ale trafiają do naszych komedii romantycznych, od gatunku, od przygodowej akcji po horror. Chcą czegoś, do czego mogą wejść, być zaręczeni i bardzo usatysfakcjonowani, a potem znowu odejść”.
Oglądaj w terminie
Kiedy Covid uderzył, Brown mówi, że „naprawdę zwiększyło” zapotrzebowanie widzów na filmy. „Zdecydowaliśmy się naprawdę podwoić”, powiedział Brown. „Więc to, co działa dobrze, to nasza lokalna strategia filmowa i mamy wiele do zrobienia w produkcji”.
Brown wskazał na inwestycję w lokalne tytuły językowe, takie jak nadchodząca Melanie Laurent-starrer La Bal Des Folles jako dobry przykład nacisku Amazona na lokalne treści. Ten tajemniczy thriller jest pierwszym francuskim oryginałem streamera.
Podkreśliła również, jak ważne dla studia było inwestowanie w nowe głosy i nowe talenty i pokazała klip z pierwszego oryginalnego włoskiego projektu. Anni Da Cane (Psie lata), jako przykład. Projekt, napisany przez Mary Stella Brugiati i Alessandro Bosi, wyreżyserowany przez Fabio Mollo, będzie miał premierę na nabożeństwie jesienią.
„To dla nas duża inwestycja” – zauważył Brown. „To zupełnie nieznana obsada, a to jest nasza pierwsza duża oferta filmowa we Włoszech i ważne jest, gdy mówimy o tym, że nie ma tych wielkich, nagradzanych aktorów filmowych. Jesteśmy przygotowani do pracy z zupełnie nowymi talentami i stworzenia platformy dla tych facetów. To dla nas naprawdę ważne, a coś takiego ma wszelkie szanse, by stać się tak wielkim światowym hitem, jak coś takiego jak Władca Pierścieni i to jest dla nas ważne.
Po naciśnięciu na wiadomości o Władca Pierścieni Seria niedawno przeniosła swoje zdjęcia z Nowej Zelandii do Wielkiej Brytanii, Brown powiedziała, że chociaż nie miała szczegółów, myślała, że to „fantastyczna wiadomość”.
„Dużo rozmawialiśmy o bardzo silnym inwestowaniu w Wielkiej Brytanii i będziemy nadal intensywnie inwestować” – powiedziała. „Myślę, że jest to miejsce, w którym hoduje się niektóre z najbardziej niezwykłych talentów i jestem po prostu zachwycony, że produkcja nadchodzi tutaj”.
W odniesieniu do oczekującego na przejęcie przez Amazon MGM za 8,45 mln USD, Brown zauważył, że „pracuje nad tym wielu mądrych ludzi i jestem tym bardzo podekscytowany”.
„Patrzysz na ich [MGM’s] kapitał i część własności intelektualnej, które mają, i jest naprawdę spektakularne, więc trzymamy kciuki, oznacza to dla nas naprawdę pozytywne rzeczy i po prostu dostarczanie znacznie większej ilości treści dla klienta, o co ostatecznie nam chodzi”.
Jeśli chodzi o trwający temat różnorodności i integracji, który był w tym tygodniu ważnym tematem festiwalu, Brown powiedział, że jeśli chodzi o Amazon Studios, „traktujemy to bardzo poważnie”.
Studio chce zatrudnić dyrektora ds. różnorodności, który pomoże pokierować firmą, tak aby mogła zacząć wprowadzać do firmy „pewne, solidne, długoterminowe” strategie różnorodności i integracji.
„Już pracowaliśmy nad tym z wielką pasją” – powiedział Brown. „Mój zespół ma to jako część swojego DNA i jest to codzienna rozmowa, w której nie będziemy pracować z niezależnymi, którzy nie są przygotowani do dzielenia się naszymi wartościami. Dbamy o to, aby każdy rozwój miał nawet krok, w którym rozmawiamy o różnorodności. Jeśli wejdziesz i spróbujesz rzucać, a to nie jest częścią twojego miotu, nie będziemy tego posuwać do przodu, więc [diversity] jest dla nas integralną częścią.”