Wchodząc w trwającą debatę na temat tego, czy korporacje powinny zajmować się kwestiami politycznymi i społecznymi poza ich silosami biznesowymi, ExxonMobil powiedział, że zabroni biurom korporacyjnym wywieszania flagi dumy LGBTQ poza ich biurami.
Bloomberg donosi, że ExxonMobil zakazał tego, co nazwał „flagami pozycji zewnętrznej”, w tym tęczową flagą praw LGBTQ i flagą Black Lives Matter. Ten ruch spowodował, że kilku pracowników w centrali firmy wzdrygnęło się, mówiąc, że nie będą reprezentować ExxonMobil na corocznej paradzie dumy w Houston w czerwcu. .
„Kierownictwo korporacji nie zgodziło się na wywiewanie tęczowej flagi w naszych obiektach” w zeszłym roku, powiedziała grupa pracowników PRIDE Houston firmy Exxon w wiadomości e-mail, którą zobaczył Bloomberg. „PRIDE została poinformowana, że uzasadnienie było skoncentrowane na potrzebie zachowania przez korporację” neutralności ”.
Posunięcie Exxona jest następstwem stanowiska przyjętego przez Walt Disney Co. Po początkowym uniknięciu kontrowersyjnej sytuacji związanej z tzw. ustawą „Don’t Say Gay” na Florydzie, Disney zmienił kurs i powiedział, że to zadziała. uchylenia go. Oświadczenie to rozgniewało polityków z Florydy, którzy następnie unieśli specjalny układ podatkowy i regulujący, który zawarli z Waltem Disney World, co potencjalnie kosztowało Disneya znaczne podatki.
Po ogłoszeniu Exxon Mobil członkowie grupy Exxon’s Pride w Houston twierdzą, że nie będą reprezentować firmy na 44. dorocznym obchodach Houston LGBT+ Pride Celebration w czerwcu, poinformował Bloomberg.
ExxonMobil podtrzymał w oświadczeniu, że nadal wspiera różnorodność i grupy zasobów pracowniczych. Umożliwi to pracownikom wyświetlanie flag z logo reprezentującymi grupy zasobów pracowniczych. powiedział Bloomberg. Różnią się one od znanej tęczowej flagi Pride.
„Trudno pogodzić, w jaki sposób ExxonMobil uznaje wartość promowania naszej korporacji jako wspierającej społeczność LGBTQ+ na zewnątrz (np. parady Pride, posty w mediach społecznościowych), ale teraz uważa za niewłaściwe okazywanie wsparcia naszym pracownikom LGBTQ+ w miejscu pracy, ” powiedziała grupa ExxonMobil Pride w e-mailu widzianym i zgłoszonym przez Bloomberg.
ExxonMobil zmienił swoją politykę antydyskryminacyjną, aby uwzględnić orientację seksualną i tożsamość płciową w 2015 r., podał New York Times.