Dla pretendentów do Oscara za najlepszy film nadszedł czas, aby przedstawić spis tożsamości rasowej/etnicznej oraz orientacji seksualnej/płciowej osób zaangażowanych w Twój film.
W środę Akademia Sztuki i Wiedzy Filmowej, która prezentuje Oscary, po cichu uruchomiła nową platformę RAISE, system online przeznaczony do zbierania informacji o tożsamości i treści od producentów filmów w wyścigu na najlepszy film 2021 roku. W ubiegłym roku zakwalifikowało się 366 filmów, więc wpływ prawdopodobnie będzie duży. Odpowiedzi są wymagane do 15 listopada. Zapotrzebowanie na dane rozpoczyna wdrażanie wcześniej ogłoszonych standardów reprezentacji i włączenia Oscara: filmy, które nie spełniają progów włączenia, nie zostaną wykluczone do pokazu w 2024 r., ale szczegółowe raportowanie zaczyna się teraz.
„Z przyjemnością ogłaszamy oficjalne uruchomienie platformy Representation and Inclusion Standards Entry (RAISE), mającej na celu ułatwienie poufnego zbierania danych i informacji związanych ze Standardami Reprezentacji i Inkluzji Akademii”, powiedział środowy e-mail, najwyraźniej przeznaczony dla kandydatów , z Biura Reprezentacji Akademii, Integracji i Równości.
Oglądaj w terminie
Każdy kandydat na kandydata otrzyma numer identyfikacyjny RAISE po wypełnieniu formularza danych. „Aby ukończyć zgłoszenie, wymagany będzie RAISE ID” – napisano w e-mailu o tegorocznym procesie Oscara.
Platforma jest otwarta tylko dla tych, którzy zgłosili film. Jednak rzut oka na strony otwierające i początkowe sekcje związane ze standardem reprezentacji, motywów i narracji na ekranie — jednym z czterech standardów, z których dwa muszą być spełnione, aby zakwalifikować się do przyszłych nagród za najlepszy obraz — ujawniają rozległe, szczegółowe i stanowcze podejście do gromadzenia danych.
„Wszystkie zgłoszenia będą monitorowane i analizowane w celu zidentyfikowania kluczowych trendów istotnych dla branży”, mówi we wstępie do platformy. „Zachęcamy zgłaszających do udostępniania jak największej ilości danych we wszystkich standardach”.
Wśród pierwszych zapytań znajdują się łączny rozmiar załogi i łączny rozmiar obsady. We wstępie dodano ostrzeżenie: „Standardy i progi spełnienia standardów mogą ulec zmianie i będą corocznie weryfikowane”.
Od tego momentu pytania stają się bardziej osobiste, a producenci są „zachęcani”, aby dane były „sprawdzane przez samą osobę tam, gdzie to możliwe”. Zgodnie ze Standardem A, Standard Reprezentacji, Tematów i Narracji na Ekranie, na przykład, Kategoria A1 wymaga arkusza informacyjnego na temat każdego wiodącego lub wspierającego aktora z niedostatecznie reprezentowanych grup etnicznych lub rasowych. Aktorzy muszą być wymienieni, należy podać adres e-mail i „profil społecznościowy”. Arkusz dalej pyta o preferowane zaimki, tożsamość płciową, a konkretnie „czy ta osoba identyfikuje się jako osoba transpłciowa”.
Następnie przychodzi lista kontrolna. Pierwsza ramka zawiera pytanie, czy osoba sprawdzana jest członkiem Akademii (chociaż członkostwo nie jest warunkiem rozpatrzenia Oscara). Pytania sprawdzające status obejmują listę kontrolną 11 pól związanych z pochodzeniem etnicznym — od Afroamerykanów, przez ludność rdzenną i Azję Południowo-Wschodnią, po białą i Wolę nie mówić. Kwalifikujące się niepełnosprawności obejmują przewlekłą chorobę lub ból, stan zdrowia psychicznego lub dysleksję. Orientacja seksualna — „wybierz wszystko, co dotyczy” — może obejmować: osoby biseksualne, homoseksualne, heteroseksualne/ heteroseksualne, lesbijki, panseksualne, queer, wolą nie mówić lub wolą opisywać.
Lista kontrolna zawiera pole z napisem „Nie mogę podać danych związanych z tym standardem”. Ale dodaje ostrzeżenie: „Począwszy od 96NS Oscara (2024), brak tych danych może mieć wpływ na kwalifikowalność do rozpatrzenia nagrody za najlepszy film”.
Niejasne pozostaje, w jaki sposób nowa platforma formułuje pytania związane z innymi standardami, w tym dotyczącymi treści fabularnych, tożsamości filmowców, zatrudnienia czy praktyk stażowych i szkoleniowych w firmach dystrybucyjnych. Oczekuje się, że Akademia zapewni szerzej dostępne spojrzenie na platformę RAISE już w przyszłym tygodniu.