Gildia Reżyserów i studia osiągnęły wstępne porozumienie w sprawie nowego trzyletniego kontraktu. Umowa obejmuje podwyżki płac i „wzrost o 76% zagranicznych pozostałości dla największych platform”, mówi DGA.
Pakt zostaje zawarty 33 dnia strajku Gildii Scenarzystów i zaledwie cztery dni przed zasiadaniem SAG-AFTRA do stołu negocjacyjnego z Sojuszem Producentów Filmowych i Telewizyjnych oraz dwa dni przed poniedziałkowym terminem 17:00 dla członków SAG-AFTRA głosować za lub przeciw zezwoleniu na strajk. . Podobnie jak reżyserzy, obecny kontrakt gildii aktorów ze studiami wygasa 30 czerwca.
W oświadczeniu wydanym późnym wieczorem DGA stwierdziło, że nowa umowa z AMPTP „osiąga znaczący przełom w rozwiązywaniu międzynarodowego rozwoju branży rozrywkowej i przynosi znaczące korzyści w zakresie kluczowych praw ekonomicznych i kreatywnych, jednocześnie potwierdzając kluczową rolę dyrektorów DGA i ich zespołów. ”
Wstępna umowa zostanie przedstawiona Radzie Narodowej Gildii do zatwierdzenia na specjalnym posiedzeniu zarządu zaplanowanym na 6 czerwca. W tym momencie dalsze szczegóły umowy z AMPTP zostaną upublicznione.
„Zawarliśmy prawdziwie historyczną umowę”, powiedział dziś wieczorem Jon Avnet, przewodniczący Komitetu Negocjacyjnego DGA. „Zapewnia znaczące ulepszenia dla każdego reżysera, zastępcy reżysera, kierownika produkcji jednostki, zastępcy dyrektora i kierownika sceny w naszej gildii. W tych negocjacjach poczyniliśmy postępy w zakresie płac, resztek transmisji strumieniowej, bezpieczeństwa, praw twórczych i różnorodności, a także zapewniliśmy naszym członkom niezbędną ochronę w nowych kluczowych kwestiach, takich jak sztuczna inteligencja – zapewniając, że członkowie DGA nie zostaną zastąpieni postępem technologicznym. Ta umowa nie byłaby możliwa bez jedności członków DGA i jesteśmy wdzięczni za silne wsparcie członków związku w całej branży”.
Według DGA nowa umowa obejmuje:
- Pensje i dodatki: Przełomowe wzrosty płac i świadczeń, w tym 5% wzrost w pierwszym roku obowiązywania umowy, 4% w drugim roku i 3,5% w trzecim roku. Dodatkowe 0,5% na sfinansowanie nowego świadczenia z tytułu urlopu rodzicielskiego.
- Globalne pozostałości transmisji strumieniowej: Znaczący wzrost resztek dla dramatycznych programów stworzonych dla SVOD poprzez zabezpieczenie nowej struktury resztkowej na pokrycie zagranicznych resztek. Rezultatem jest 76% wzrost zagranicznych pozostałości dla największych platform, tak że pozostałości za godzinny odcinek będą teraz wynosić około 90 000 $ przez pierwsze trzy lata wyświetlania.
- Sztuczna inteligencja: Przełomowe porozumienie potwierdzające, że AI nie jest osobą i że AI generatywne nie może zastępować obowiązków członków.
- Programy niedramatyczne: Ustanowił pierwsze w branży warunki dla reżyserów i ich zespołów w programach niedramatycznych (Variety i Reality) tworzonych dla SVOD. Ulepszone wartości resztkowe i po raz pierwszy zastępcy reżysera i kierownicy sceny będą teraz dzielić się wartościami resztkowymi.
- Wysokobudżetowe warunki AVOD. Osiągnięcie pierwszych w branży warunków, ochrony praw twórczych, warunków pracy i rezydualnych dla scenariuszowych projektów dramatycznych wykonanych bezpłatnie dla konsumenckich serwisów streamingowych, takich jak Freevee, Tubi i Roku. Kierownicy produkcji jednostkowej i zastępcy dyrektorów podzielą się resztkami.
- Reżyserzy fabularni: Historyczne wynagrodzenie za pierwsze miesiące „miękkich przygotowań” Reżyserzy fabularni występują obecnie za darmo przed rozpoczęciem oficjalnego okresu przygotowawczego.
- Reżyserzy epizodyczni: W przypadku płatnej telewizji i SVOD reżyserzy odcinków uzyskali rozszerzone płatne prawa twórcze do postprodukcji; i zyskał dodatkowy gwarantowany dzień zdjęciowy dla programów jednogodzinnych – pierwszy dodatkowy dzień dodany od ponad 40 lat.
- Skrócenie godzin: Bezprecedensowe skrócenie dnia zastępcy dyrektora o godzinę.
- Bezpieczeństwo: Osiągnięto konkretne postępy w zakresie bezpieczeństwa, w tym pierwszy w historii program pilotażowy wymagający zatrudnienia dedykowanych nadzorców ds. bezpieczeństwa; rozszerzone programy szkoleń z zakresu bezpieczeństwa zarówno dla reżyserów, jak i ich zespołów oraz zakaz używania ostrej amunicji na planie.
Umowa zapewniła również większą przejrzystość studia w raportowaniu pozostałości, poprawę różnorodności i integracji, dodanie Juneteenth jako płatnego urlopu i wiele innych korzyści dla wszystkich kategorii, mówi DGA.
Pod wieloma względami dzisiejsza umowa jest bardziej niespodzianką ze względu na godzinę północy niż jej rzeczywistość.
Ponieważ zaplanowane rozmowy SAG-AFTRA były coraz bliższe, szepty w tym tygodniu, że DGA i AMPTP były bliskie porozumienia, wzrosły w tym tygodniu w mieście. Do tych szeptów przyczyniła się również nieobecność DGA na wielkim wiecu WGA West „Unions Strike Back”, który odbył się 26 maja w DTLA.
Wszystko to dzieje się po niedawnej serii zwrotów akcji w hollywoodzkiej akcji robotniczej, kiedy DGA przekazała WGA swoje tradycyjne pierwsze miejsce w rozmowach na początku tego roku, WGA głosowało prawie 98% za zezwoleniem na strajk i pierwszy strajk w 15- lat został wezwany późno 1 maja, zaledwie na kilka godzin przed wygaśnięciem kontaktu skrybów z pracowniami.
Od czasu pikiet i gdzie indziej pojawiły się obawy, że studia odmawiają wznowienia rozmów z WGA w nadziei na powtórkę tego, co wydarzyło się w 2008 roku. Wtedy, po kilkutygodniowym strajku WGA, DGA zawarło umowę z AMPTP, zgodnie z którą wielu pisarzy wtedy i teraz uważa, że skutecznie zakończyło swoje działania po 100 dniach.
W tym roku ta historia stała się aktualna, gdy dzień po ogłoszeniu, że era „dziel i rządź” dla gildii Tinseltown dobiegła końca, współprzewodniczący komitetu negocjacyjnego WGA, Chris Keyser, 2 czerwca położył coś w rodzaju znacznika. Gildia Scenarzystów opublikowała wideo, w którym Keyser wyraźnie zauważył: „Jeśli [AMPTP President] Carol Lombardini uważa, że negocjowanie z DGA podczas strajku jest pewnego rodzaju kartą atutową. Dowie się, że jej podręcznik z lat 2007-2008 nie należy do pokoju negocjacyjnego; to powinno być w muzeum. Każda umowa, która przywróci to miasto do pracy, przechodzi przez WGA i nie ma sposobu, by nas ominąć.
Dzisiejsza wstępna umowa DGA może wystawić to twierdzenie na próbę.
„Ta umowa uznaje, że przyszłość naszej branży jest globalna i szanuje wyjątkową i istotną rolę dyrektorów i ich zespołów, gdy wkraczamy w tę przyszłość”, powiedział prezes DGA Lesli Linka Glatter w sobotę w oświadczeniu. „Ponieważ każda nowa technologia powoduje poważne zmiany, ta umowa zapewnia każdemu z 19 000 członków DGA udział w sukcesie, który wspólnie tworzymy. Bezprecedensowe korzyści z tej umowy są zasługą doskonałej pracy, wytrwałości i przygotowania naszego Komitetu Negocjacyjnego. Jestem bardzo dumny z fenomenalnego przywództwa i poświęcenia przewodniczącego ds. negocjacji Jona Avneta, współprzewodniczących Karen Gaviola i Todda Hollanda oraz naszego głównego negocjatora, krajowego dyrektora wykonawczego Russa Hollandera i naszego ponad 80-osobowego komitetu negocjacyjnego. Jestem również niezwykle wdzięczny pracownikom DGA, którzy niestrudzenie pracowali przez ostatnie półtora roku, aby osiągnąć ten wspaniały interes”.
„Każdy członek naszego związku może być dumny z osiągnięć, jakie osiągnęliśmy we wszystkich dziedzinach” — dodał Hollander. „Co istotne i po raz pierwszy w historii, globalne pozostałości SVOD będą wypłacane na podstawie liczby międzynarodowych subskrybentów. Efektem jest 76% wzrost rezydualnych wartości zagranicznych dla największych usług. W miarę jak nasza branża staje się coraz bardziej globalna, te korzyści są niezbędne, aby zapewnić naszym członkom szacunek i wynagrodzenie za ich niesamowitą pracę”.
Formalne negocjacje między 80-osobowym komitetem negocjacyjnym DGA a AMPTP rozpoczęły się 10 maja.