Ponieważ negocjacje kontraktowe sprowadzają się do końca, IATSE mówi, że członkowie, którzy nie są bezpośrednio zaangażowani w grożące zatrzymanie pracy, mogą nadal angażować się w „strajki współczucia”. Członkowie mogą odmówić przekroczenia linii pikiet w ich miejscach pracy, jeśli zdecydują się to zrobić z „sumienia”.
Związek twierdzi, że w niedzielę wieczorem o północy rozpocznie swój pierwszy ogólnokrajowy strajk, jeśli nie uda mu się osiągnąć uczciwego porozumienia z Związkiem Producentów Filmowych i Telewizyjnych. Urzędnicy związkowi mówią, że robią „postęp” przy stole negocjacyjnym, ale jeszcze nie mają umowy.
W przypadku strajku nie wszyscy członkowie związku będą musieli zrezygnować z pracy. Strajk, jeśli o to chodzi, dotknie większość filmów i programów telewizyjnych, ale nie te, które podlegają innym kontraktom niż te, które są obecnie negocjowane – Umowie Podstawowej i Porozumieniu o Standardach Obszarowych, które obejmują około 60 000 pracowników w całym kraju. Niskobudżetowe filmy, teledyski, większość teleturniejów i talk show oraz programy dla HBO, Showtime i innych płatnych kanałów telewizyjnych nie będą strajkować.
„Wszyscy pracownicy mają na mocy Ustawy o stosunkach pracy narodowej prawo do wspierania innych strajkujących” – powiedziała członkom na swojej stronie internetowej Międzynarodowa Gildia Autorów Zdjęć Filmowych, komórka nr 600 IATSE. „Nazywa się to strajkami współczucia. Od dawna są uznawane za legalną, chronioną działalność. Jeśli pracujesz dla pracodawcy, który nie jest objęty strajkiem, nadal możesz szanować linię pikiet, jeśli jest ona ustanowiona w twoim miejscu pracy.
Miejscowy zauważył jednak, że „Twoje prawo do poszanowania tych zgodnych z prawem linii pikiet może zależeć od języka układu zbiorowego pracy z twoim pracodawcą”.
„Ogólnie rzecz biorąc, prosta klauzula o zakazie strajku może nie mieć zastosowania do strajków współczucia i będziesz miał prawo szanować linię pikiet przeciwko pojedynczemu pracodawcy”, mówi związek. „Tracisz to prawo tylko wtedy, gdy w kontrakcie lub innych dowodach znajduje się wyraźny dowód na to, że zrzeka się prawa do poszanowania linii pikiet innego związku (tj. do wstrzymania pracy na rzecz strajku innego związku)”.
Lokalny, który ma krajową jurysdykcję nad filmami i produkcjami telewizyjnymi, powiedział, że członkowie „mają prawo honorować legalną linię pikiet” w swoich miejscach pracy, nawet jeśli pracują na podstawie umowy, która nie jest bezpośrednio zaangażowana w spór.
Obejmują one niskobudżetową umowę teatralną IATSE; Umowa płatnej telewizji; Umowa na produkcję handlową; Umowa na produkcję teledysku; umowę Sony Picture Animation Agreement oraz kilka innych umów, w tym umowy Horizon Alternative Television & Horizon Productions, Inc.; umowy Secret Lab i The Travelling Lab; niskobudżetowe, dramatyczne i niedramatyczne umowy Cranetown i FRB Productions; Umowa Beachwood Services, Inc. oraz Umowa It’s A Laugh Productions, Inc.
„Proszę pamiętać, że niektóre kontrakty wymagają od Związku zachęcania do powrotu do pracy w takich okolicznościach” – powiedział miejscowy. „Nie ma to jednak wpływu na twoje prawo do obserwowania zgodnej z prawem linii pikiet. Musisz podążać za swoim sumieniem.
Miejscowi wezwali członków do skontaktowania się ze swoimi przedstawicielami związkowymi, „jeśli jest jakaś obawa, czy twoja umowa uniemożliwia ci respektowanie linii pikiet” i zauważyła, że ”mogą istnieć okoliczności, w których linie pikiet muszą być ograniczone do pewnych obszarów lub czasów. Twoi przedstawiciele będą monitorować sytuację, aby upewnić się, że przestrzegane są zasady dotyczące legalnych pikiet.
Gildia autorów zdjęć zorganizuje spotkanie w wirtualnym ratuszu w niedzielę o 9 rano czasu PT, aby odpowiedzieć na pytania członków i przedstawić aktualne informacje na temat stanu negocjacji. Miejscowy zauważył jednak, że „Data i godzina tego spotkania mogą ulec zmianie w wyniku negocjacji”.
Chuck Parker, krajowy dyrektor wykonawczy Gildii Dyrektorów Artystycznych, komórki nr 800 IATSE, powiedział swoim członkom w piątek wieczorem, że „Robimy postępy, ale jeszcze nie osiągnęliśmy linii bramkowej. Bądź na bieżąco i bądź przygotowany.”
IATSE przedstawiła również członkom 10 sposobów „przygotowania się do strajku”, mówiąc, że „Strajk to nasza ostatnia deska ratunku. Ale jeśli i kiedy strajk stanie się konieczny, ważne jest, aby być przygotowanym. Poniżej znajduje się kilka kroków, które pomogą Ci przygotować się na strajk”.
1. Zaktualizuj swoje dane kontaktowe w związku. Upewnij się, że związek ma Twój aktualny adres domowy, numer telefonu komórkowego i adres e-mail, abyś mógł być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami.
2. Oceń swoją sytuację finansową. Wypełnij budżet, zmniejsz wydatki, które możesz, i spróbuj zaoszczędzić trochę na każdej wypłacie — od teraz.
3. Aktualizuj rachunki. Wierzyciele są bardziej skłonni do współpracy z tobą, gdy strajkujesz, jeśli w przeszłości płaciłeś rachunki na czas.
4. Skontaktuj się z zakładami energetycznymi. Skontaktuj się ze swoimi przedsiębiorstwami użyteczności publicznej (elektrycznymi, wodociągowymi, gazowymi, kablowymi/internetowymi), aby poinformować ich, że być może będziesz musiał strajkować i zapytać o alternatywne plany płatności.
5. Odłóż większe zakupy. Jeśli dasz sobie radę bez dokonywania większych zakupów, poczekaj, aż umowa zostanie rozliczona.
6. Unikaj zakupów kredytowych i zmniejsz zadłużenie karty kredytowej, jeśli możesz. W przypadku strajku możesz polegać na swojej karcie kredytowej. Rozważ zapisanie się na kartę kredytową Union Plus, która jest chętna do współpracy ze strajkującymi członkami związku.
7. Zaopatrz się w żywność i lekarstwa. Skorzystaj ze swojego ubezpieczenia zdrowotnego, aby zaopatrzyć się w potrzebne Ci leki i zapas żywności, która nie psuje się na przyszłość.
8. Skorzystaj teraz z ubezpieczenia zdrowotnego. Skorzystaj z aktualnego ubezpieczenia zdrowotnego i zaplanuj wszystkie wizyty u lekarza, których potrzebujesz dla siebie i swoich dzieci już teraz.
9. Złóż swoje podatki wcześniej. Skorzystaj z programu Wolontariatu ds. Podatku Dochodowego (VITA), aby uzyskać bezpłatną pomoc przy rozliczaniu podatków. Znajdź najbliższą witrynę na stronie IRS.
10. Wspieraj współpracowników i trzymaj się razem!