Skip to content

Bunim/Murray powiększa zespoły programistyczne i programistyczne, zwiększa o trzy kierownictwo, dodaje cztery

6 de czerwiec de 2022
Gayani Wanigaratne and Steve Ezell

EKSKLUZYWNY: Bunim/Murray Productions, niedawno uruchomiona firma zajmująca się produkcją rzeczywistości, która zdobyła nagrodę Emmy Lizzo uważa na duże dziewczyny na Amazon Prime, Nie zapomnij o słowach na Fox i wprowadza swoją przebojową serię Wyzwanie do CBS tego lata wzmacnia swoje zespoły ds. rozwoju i obecnego programowania, promując trzy i dodając czterech nowych pracowników.

Weterani producenci Gayani Wanigaratne i Steve Ezell zostali mianowani starszym wiceprezesem ds. rozwoju i prądu. Ponadto Michael Driscoll i Nicholette Dixon zostali wiceprezesem ds. rozwoju, Monique Berduo dołącza do BMP jako dyrektor ds. rozwoju, Nikki Cameron została awansowana na stanowisko dyrektora ds. rozwoju, a Lauryn McCollum będzie pełniła funkcję współpracownika ds. rozwoju.

„Zobowiązujemy się inwestować w nasze zespoły programistyczne i programistyczne, ponieważ nasze kreatywne podejście wciąż ewoluuje” – powiedziała Julie Pizzi, prezes Bunim/Murray. „Cieszymy się, że możemy poszerzyć naszą wewnętrzną wiedzę, aby pomóc nam dalej rozwijać nasze wysiłki w zakresie tworzenia treści”.

Zdobywca nagrody BAFTA, producent Wanigaratne, pochodzący z Wielkiej Brytanii, dołącza do Bunim/Murray jako starszy wiceprezes ds. rozwoju i prądu. Od czasu przeprowadzki do Los Angeles w 2019 roku pracowała jako konsultant ds. rozwoju i producent wykonawczy dla Universal Television Alternative Studios.

Wcześniej wyprodukowała kilka nieskryptowanych hitów w Wielkiej Brytanii, w tym Love Island, Wielka Brytania Mam Talent, X-Factor, jestem gwiazdą Zabierz mnie stąd oraz Tego ranka. Wanigaratne pracował również jako dyrektor wykonawczy dla sieci ITV.

Ezell, który pracuje w Bunim/Murray od czasu dołączenia jako stażysta Realny świat w 2003 został awansowany na stanowisko SVP Development & Current. Pełnił funkcję producenta wykonawczego w wielu serialach BMP, w tym Klub złych dziewczyn na tlen i sześć sezonów Bal w rodzinie do oglądania na Facebooku. Ezell spędził pierwszą połowę swojej kariery pełniąc funkcję dyrektora fotograficznego w ponad 30 różnych projektach w różnych sieciach.

Dixon, która została mianowana wiceprezesem ds. rozwoju, dołącza do Bunim/Murray z GRB Studios, gdzie wcześniej była również wiceprezesem ds. rozwoju. W GRB Studios Dixon pracował nad nadchodzącą serią A&E Digital Additiction. Wcześniej Dixon pracowała w zespole deweloperskim w firmie Electus (obecnie Propagate), gdzie pracowała przy takich serialach jak Cash Pad CNBC i FYI Praca w pokoju.

Driscol jest w BMP od 2018 roku. Sprzedawał projekty do Hulu, HBO Max, Discovery, Travel i Lifetime, a także pomagał rozwijać programy, takie jak MTV Klub plażowy Lindsay Lohan i Amazon Prime Lizzo uważa na duże dziewczyny. Przed dołączeniem do BMP pracował w 20th Television, dawniej 20th Century Fox Television oraz Sundance Institute.

Berduo pracował wcześniej nad rozwojem dla kilku studiów należących do ITV America, ostatnio Sirens Media. Podczas pracy w Sirens Media pomagała rozwijać takie seriale, jak: Szczerze Loren dla Snapchata, Lost Resort dla TBS, Nikita Niefiltrowane dla Snapchata i Trener ślubu dla Netflixa. Przed Sirens Media Berduo pracował w zespołach programistycznych w ITV Entertainment i Gurney Productions.

Cameron pracował wcześniej przy produkcji i operacjach w Bravo, E! NBCUniversal. i sieci tlenowe. Podczas swojego pobytu w NBCU Cameron pracowała nad takimi serialami jak Seria Real Housewives, Summer House, Razem Bella oraz spartaczony. Karierę rozpoczęła w Entertainment PR, pracując z klientami telewizyjnymi i filmowymi, takimi jak WEtv, Universal Pictures, Lionsgate, Fox News i MSNBC.

McCollum pracował wcześniej jako producent koordynujący dla agencji produkcyjnej. Pracowała również w Późne przedstawienie ze Stephenem Colbertem, Adobe Creative Club Network i magazyn CELEB.

„Jesteśmy naprawdę podekscytowani, że możemy powitać w zespole grupę utalentowanych, kreatywnych nowych członków, a także podnieść poziom naszych niesamowitych wewnętrznych kierowników” – dodał Rupert Dobson, wiceprezes ds. rozwoju. To naprawdę wieloaspektowy zespół, który stawia BMP na świetnej pozycji na przyszłość”.

Czy ten post był pomocny?